„Es macht keinen Sinn, kluge Leute einzustellen und ihnen zu sagen, was zu tun ist. Wir stellen kluge Leute ein, damit sie uns sagen können, was zu tun ist.“ – Steve Jobs
Alle unsere Führungskräfte haben ein feines Gespür dafür, an welchen Stellschrauben noch gedreht werden muss, damit die Wackler Personal-Service GmbH erfolgreich als Unternehmen im Markt agieren kann. An unserem ersten Niederlassungsleitertreffen in diesem Jahr, bei dem alle Gebiets- und Niederlassungsleiter sowie die Mitarbeiter der Hauptverwaltung teilnahmen, hieß es: „Einander zuhören, sich inspirieren lassen und moderiert wertvolle Gedanken sammeln, die uns gemeinsam weiter voranbringen“.
Erste gemeinsame Gespräche in gemütlicher Atmosphäre fanden bereits am Vorabend bei einem gemeinsamen Abendessen mit anschließendem Bowling statt. Hier wurde nicht nur der Teamzusammenhalt gestärkt, sondern es bot sich die Gelegenheit, sich persönlich näher kennenzulernen. Die beste Voraussetzung, um offen und kreativ am Meetingtag in den Gedankenaustausch zu gehen und aktiv auf die Herausforderungen des Marktes zu reagieren.
Der darauffolgende Tag mit Workshopcharakter stand ganz im Zeichen eines regen Austauschs unter den Gebiets- und Niederlassungsleitern. Inspirierende Vorträge u.a. von unserer Gastrednerin Frau Julia Thoms, Leitung Marketing Wackler Holding, zum Thema Marketingstrategie gaben wertvolle Impulse, die zu einem produktiven Workshop führten. Ebenfalls zu Gast war Herr Matthias Schwer, Senior Recruiting Manager der Wackler Holding, welcher uns eine neue Onboardinglösung vorstellte, um so auch in diesem Bereich den nächsten Schritt in Richtung Digitalisierung einzuleiten.
Wir starten in das neue Jahr mit einem Team, das Lust hat, etwas in Bewegung zu setzen. Die Begeisterung und das Engagement jedes Einzelnen machen den Unterschied und treiben uns an, immer wieder über uns hinauszuwachsen.
Es ist diese positive Dynamik, die uns in die Zukunft führt.
